4. InterApi - Vos propositions de projets de formation

Des budgets vont certainement être alloués aux formations. Quels sont vos besoins (évitez les redondances avec ce qui existe déjà, SVP)

Avec le CFFPA de mon coin, nous avons mit en place une formation (première année 2018), ou nous sommes deux pros avec deux exploitations très différentes.
12 journée chez lui, 12 chez moi.
A la sortie, nous aurons normalement des api aguérris aux questions sanitaires, avec une bonne base pour commencer à bosser sur un projet pro ou semi-pro.

La démarche du CFPPA est très bonne je trouve, et avec un peu de financement on pourrait lancer ce projet un peu partout en france.
Pur moi la formation doit être faite pas les pros! On se plaint souvent du contenu de nos formation, hé bien proposons!
A+

attention il faut bien distinguer la formation pour devenir "chef d'exploitation" et diriger son entreprise avec tout ce que cela sous entends

et la formation aux techniques apicoles, avec le gros bémol est que l'on peut etre trés bon apiculteur et trés mauvais pédagogue. Etre élève est plus simple que Professeur!

deja commencé par envoyé les stagiaires a des periodes ou ils vont apprendre quelques choses, je prends le cas de mon ancien stagiaire en bprea , 3 semaines en fevrier a nettoyer des ruches crevées et faire des cadres, une semaine en mai apres le 10 et une autre en juin, toujours a des periodes apres la "bataille"
alors que aujourd'hui pour reussir il faut etre tres formé sur l'elevage, gestion des reines fecondées sur la saison, et apprendre a gerer la plupart des papiers (agrimer,pac,maec,comptabilité)
la partie commerciale n'est pas a négliger non plus
faire comprendre aux jeunes qu'il faut rester dans un reseau social et ne pas etre enfermer sur son lieu de travail comme la plupart du monde agricole
bref avoir une autre vision du monde agricole pour réussir, innover et s'épanouir dans son travail

Oui, il faut se rapprocher des CFPPA car c'est souvent mal foutu! Mais ça ça ne coûte pas un rond, c'est une question d'orga, les formateurs devraient fréquenter les groupements techniques!

La technicité est une chose mais il ne faut pas négliger les autres compétences indispensable.
Mettre en place une certaine organisation du travail, la vente, les valeurs humaines et social lors de l'embauches de saisonniers...

à puyloubier ,
Aurais tu la gentillesse de nous en dire plus sur la création d'une école d'apiculture par Arnaud Montebourg et Paul Fert ,avec la cvo , pour former des cadres apiculteurs ou est ce une fake news ?

Non Arnaud Montebourg s'intéresse a l'apiculture avec paul Fert effectivement, dans le but de mettre en place une formation complémentaire, je l'ai rencontré et lui ait demandé de tenir compte de la filiére pour son projet, ce qu'il m'a promis et il est en contact avec des professionnels reconnus et des structures (ADAs, ANERCEA, CFPPA) Il s’intéresse aussi a la relance de la filière amandiculteurs
la fake news c'est l'utilisation de la cvo,pour son projet: Hors de propos

Non seulement la cvo n'est pas en place mais ce sera Interapi qui décidera de l'utilisation des fonds et des bénéficiaires. on n'a même pas encore décidé des modalités.

Tu avais une bonne info du luy, comme toujours.... et pour ce qui est de la "formation complémentaire" Puyloubier, ça va être quand même du très haut niveau.
www.lefigaro.fr/politique/le-scan/2018/02/21/25001-20180221ARTFIG00256-montebourg-devient-promoteur-du-miel-et-des-amandes-made-in-france.php
Président, directeur général et premier actionnaire de la Société d'élevage et de repeuplement des abeilles de France (Seraf), Arnaud Montebourg
" L'ex-ministre souhaite en particulier créer à Dijon une école des «hautes études apicoles». Elle formerait chaque année «une dizaine de cadres de haut niveau décidés à changer de vie pour devenir apiculteurs», "
Des cadres de haut niveau pour relever le niveau, voilà une idée qu'elle est bonne, il fallait y penser. Sauf que le métier d'apiculteur c'est pas fait "que" pour les intellectuels (ne me faites pas dire ce que je n'ai pas dit... c'est sans arrière pensée), et comme la formation va sûrement coûter bonbon il vaut mieux s'adresser à ceux qui ont des sous.
Je suis impatient et curieux de connaître les "professeurs" qui vont obtenir une chaire dans cette prestigieuse école des «hautes études apicoles».
Y a t'il eu une petite annonce pour l'appel à candidature sur Apiservices?

Un peu d'humour, l'ex-ministre s'intéresse au miel et aux amandes, vous voyez pas venir le truc... d'ici qu'il nous sorte une usine de dragées y pas loin... Dijon/Verdun, c'est pas loin

je devrais pas dire cela ici, mais je suis d'accord avec toi, on n'a pas besoin de cela et surtout pas besoin de cadre sup qui viendraient nous apprendre notre métier. On a déja eu l'OFA en Provence qui a voulu s'occuper du conservatoire de l'abeille noir de Porquerolle! On a vue le résultats un an aprés plus une seule ruches en place!!
Moi mon métier d'apiculteur je l'ai appris en ouvrant des ruches au contact d'autres apis, je suis pas passer a l'école pour cela. Et le boulot il se fait aux ruches pas derrière un bureau en costard!!

maintenant si il met en place un fonds de cautionnement pour aider les jeunes a s'installer, faut voir.................

Et un autre article... www.huffingtonpost.fr/2018/02/21/arnaud-montebourg-devient-pdg-pour-vendre-du-miel-et-des-amandes_a_23367262/
Sont associés à M.Montebourg dans cette future haute école, deux producteurs et un spécialiste du marketing .... On connaît les noms des heureux élus? Y a-t-il eu un appel à candidature?

Toujours pas de tuyaux sur le choix des enseignants? Puyloubier, ton nom circule dans les couloirs... Tu le mérites .
Personnellement, je postule pour une candidature de consultant sur la problématique vespa velutina. J’espère qu'il y aura un appel d'offre et un concours d'entrée ça me laissera une chance.
JP, Papynoires, Michel, Puyloubier la bonne équipe on va faire.

à gfass ,
Perso , je ne postule pas . Il faut beaucoup de théorie pour faire de l'apiculture , la pratique sur plusieurs années est accessoire ! :whistle:
Ca sent un peu le gaspillage , mais nous sommes quelques uns a avoir connu ces projets sans lendemain . C'est dommage , il suffirait de donner un coup de pouce à des jeunes qui en veulent et de leurs trouver des bons circuits commerciaux . Rien que sur le forum , je trouve qu'il y a des jeunes qui ont un trés bon niveau et qu'il ne faudrait pas beaucoup plus pour qu'ils soient trés performants .

module nourrissement complémentaire/protéine afin d'évitter les carences
sélection afin d'évitter ce manque de prot/plus de réserves en polen ...
ergonomie afin d'être mieux équipé et fair les bons gestes
santé gestion du cheptel mort ... installation autoclavé mobile pour desinfecter les caisses
vsh sélection ---
organisation générale/théorie gestion